Coordination EIMT.
Nous aidons les employeurs à comprendre les documents, les délais et les points de coordination liés aux demandes d'EIMT.
Recrutement international.
Accédez aux talents mondiaux avec conformité.
Sourcing mondial.
Grâce à nos réseaux partenaires, nous identifions des candidats qualifiés lorsque le bassin local est limité ou très compétitif.
Soutien à l'arrivée.
L'expérience candidat continue après la sélection: attentes, documents, relocalisation et intégration influencent la rétention.
main-d'oeuvre mondiale
Pour les besoins qui dépassent les frontières.
Pour les employeurs
- Postes touchés par la pénurie locale
- Organisations ayant besoin de coordination EIMT/immigration
- Équipes prêtes à intégrer responsablement des travailleurs internationaux
Pour les candidats
- Travailleurs internationaux visant le Canada
- Candidats qui veulent comprendre le processus
- Professionnels cherchant un jumelage responsable
processus
Conformité, sourcing et intégration ensemble.
Clarifier le besoin, l'admissibilité et les délais.
Coordonner le sourcing avec les canaux internationaux pertinents.
Soutenir le flux documentaire avec des partenaires spécialisés au besoin.
Préparer l'employeur et le travailleur à l'arrivée et l'intégration.
Prêt à bâtir une stratégie internationale?
Nous vous aidons à comprendre si cette voie est pertinente avant d'investir dans le processus.
conformité
Le recrutement international demande une attention particulière.
Pratiques alignées avec les exigences CNESST
Soutien à la coordination EIMT lorsque pertinent
Clarification des attentes avant relocalisation
Guidance pour l'arrivée et l'intégration
Services connexes.
Continuez vers les services qui complètent naturellement ce besoin.
Soutien flexibleRecrutement temporaire
Utile pour les remplacements, les pics saisonniers et les projets urgents.
Service cléRecrutement permanentPour des embauches durables, alignées avec la culture et les besoins d'équipe.
LeadershipChasse de têtesIdéal pour les recherches confidentielles et les postes de direction.
questions fréquentes
Ce qu'il faut clarifier avant de commencer.
Soutenez-vous les dossiers EIMT?
Nous pouvons coordonner les étapes de recrutement et de documentation avec des partenaires spécialisés lorsque requis.
Dans quels pays recrutez-vous?
Les pays sources dépendent du rôle, de la langue, des qualifications et des partenariats disponibles.
Est-ce seulement pour les employeurs?
Non. Les candidats ont aussi besoin d'attentes claires, d'un jumelage responsable et de soutien.
Comment soutenez-vous la rétention?
Nous clarifions attentes, contexte d'arrivée et besoins d'intégration avant et après la sélection.